劳动者课最光彩，比赛方案系统激活力。自二十八六工业处“保安队长全、创样貌、夺效用”劳动者课比赛方案推进之初，该处各底层单位名称密切协作结合在一起新经理部现场前提，贯穿本职，专注组织机构，全新做工作创新举措，积极向上应对新冠小儿肺炎疫情报告带去的或多或少有害影响力，抢准确时间，赶进尺，激发起出了机构持续保持發展的“源能量”。

黄陵煤矿项目部小指标劳动竞赛抢进尺。为进一步提升各班组的施工效率，项目部结合自身实际，围绕实现劳动竞赛月目标任务，制定了各班组小指标竞赛。面对断层大、地质条件复杂等不利条件，各班组以每天指标为准，攻坚克难，坚持当班任务当班清。截至4月23日，项目部3606队已累计完成掘进进尺319米，单进水平高居全处第一。

大佛寺煤矿项目部连队劳动竞赛促进尺。项目部各连队根据连队实际情况，以“强抓施工生产，创新施工速度”为抓手，确定主攻方向和活动目标，重点围绕出勤、进尺、安全等开展了形式多样的连队劳动竞赛，月底根据劳动竞赛结果进行效益工资分配，按实际工程量作为分分依据，多劳多得。截至4月23日，项目部3603队已累计完成掘进进尺250.7米，率先超额完成处劳动竞赛目标任务。

园子沟煤矿项目部优化施工工序保进尺。施工中，项目部在保障安全的前提下，优化施工环节，做好工序转换。通过采用激光水平仪辅助绑扎钢筋，提高钢筋绑扎质量和效率；绑扎钢筋期间，同步完成起落吊盘、压风管、溜灰管、大模板调校等其他辅助环节，形成打灰条件。创新上层吊盘风筒收集装置，通过起落吊盘时自动折叠和伸展风筒减少风筒碰刮和人员看护。据现场负责人介绍：“工序优化后，正规循环时间可以由32小时缩短到22小时，大大提高了工作效率，4月份预计完成进尺超百米，可以圆满完成月度生产任务。”

该公会组织工作就业大赛方案工作级任務卡员工认为：“自处工作就业大赛方案实行来党，从处机构到不错人，亲们干事开店的的热情似火都被激励机制起來了，全处内部各企业环绕着依据级任務卡实行了精彩纷呈的工作就业大赛方案，“大干快干”工作节日气氛现已建成。按现如今各企业进尺统计报表展示，按普通 进尺计算，截止目前月底综合考核内容，全处最起码4到5家项目流程部连队能到位处月级任務卡依据。下三步，处公会组织将及早按照其各企业级任務卡到位前提实行月底综合考核内容，并及早兑付，多方面利用月表彰大会激励机制，营造环境“月月有高级、月月学高级，争高级、当高级”的干事开店工作节日气氛；把全处广泛干部们人的实力拧成一股绳到搞定长期性受众的级任務卡出来了，助力器年末受众级任務卡的为完美到位。”